مركز تنمية الموارد البشرية

نظام التعليم والتدريب المزدوج

نظام التعليم والتدريب المزدوج هو نظام قائم على الشراكة والتعاون المشترك بين وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والقطاع الخاص والطالب وولي أمره، لخلق منظومة تعليمية متكاملة هدفها تخريج فنيين ماهرين قادرين على العمل بكفاءة في سوق العمل المصري. يدرس الطالب مهنة في إحدى التخصصات الصناعية أو الزراعية أو التجارية أو الفندقية داخل مدرسة للتعليم الفني المزدوج، ويتلقى بها التعليم النظري والتدريب الأساسي للمهنة، ثم يستكمل تدريبه العملي داخل منشأة تدريبية يتم توفيرها من قبل مقدم خدمة ووحداته الفرعية داخل المحافظات المختلفة لإيجاد فرص تدريبية ذات جودة ومتابعة الطالب بانتظام أثناء التدريب العملي.

آلية الدراسة والتدريب

• يقضي الطالب أو الطالبة يومين أسبوعياً في المدرسة لتلقي الجزء النظري والتدريب العملي الأساسي في المهنة المختارة.
• يقضي الطالب أو الطالبة أربعة أيام أسبوعياً بالمنشأة التدريبية لتلقي التدريب العملي في نفس المهنة.
• يحق للطالب أو الطالبة الحصول على إجازة مدتها 30 يوماً خلال العام الميلادي، وخلال الإجازة الصيفية يقضي فترة تدريب مدتها 6 أيام أسبوعياً داخل المنشأة التدريبية.

مميزات يحصل عليها الطلاب بعد التخرج

• الحصول على شهادة دبلوم المدارس الثانوية الفنية بنظام التعليم والتدريب المزدوج من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
• الحصول على شهادة خبرة من الجهة المشرفة على التدريب.
• الحصول على مكافأة شهرية وحوافز من المنشأة التدريبية.
• اكتساب خبرة عملية وفنية في المهنة المختارة.
• سهولة الحصول على فرصة عمل جيدة بشكل أسرع، مع إمكانية التعيين بنفس المنشأة التدريبية أو غيرها عند إثبات الجدارة.
• الاندماج في سوق العمل وبناء شبكة من المعارف والمعلومات حول الشركات وفرص العمل بها في سن مبكرة.
• إمكانية العمل مباشرة بعد التخرج أو استكمال الدراسة بأحد الكليات أو المعاهد المتاحة.

مهمتنا

هدفنا

• توفير العمالة الفنية الماهرة والمدربة على أسس علمية وعملية باستخدام أحدث أساليب التعليم والتكنولوجيا لخدمة الإنتاج المصري، حتى يمكن مواجهة المنافسة العالمية وزيادة حجم التصدير.
• تطبيق نظام التعليم والتدريب المزدوج في جميع المهن والحرف والوظائف المعترف بها في مصر، سواء في الصناعة أو الزراعة أو المجالات الأخرى.
• توفير فرص عمل للشباب طبقاً لحاجة سوق العمل، وخاصة مصانع وشركات مدينة السادات.

العائد من تطبيق نظام التعليم والتدريب المزدوج على شركات القطاع الخاص

• المساهمة في خدمة المجتمع عن طريق توفير فرص تدريب تساهم في تطوير مهارات طلاب التعليم المزدوج، مما يؤدي إلى زيادة نسبة توظيفهم كفنيين مهرة بعد التخرج.
• إمداد سوق العمل بفنيين مهرة والمساهمة في وضع معايير جديدة لجودة العمالة البشرية المصرية.
• طبقاً للمادة رقم 15 من قانون الاستثمار الجديد، يعد ما ينفقه المستثمر في التعليم الفني أو التدريب والبحث العلمي، بما لا يتجاوز 10% من أرباحه السنوية الصافية، من التكاليف والمصروفات واجبة الخصم الضريبي.

العائد التشغيلي والتدريبي

• إعداد العمالة المدربة وتقليل فجوة المهارات المطلوبة، بالإضافة إلى إدخال مهن ومهارات جديدة تتواكب مع سرعة التطور التكنولوجي في المعدات والآلات.
• تعيين الطلاب بعد التخرج يوفر وقت وتكاليف تدريب العمالة الجديدة وغير المدربة، بالإضافة إلى توفير تكاليف التوظيف.